Mezinárodní den žen Nejdůležitější skutečnosti Nerovnost v lékařském oboru
Obsah:
- Ne všichni pacienti jsou léčeni stejně
- Ve většině zemí tvoří ženy více než 75 procent zdravotnických pracovníků, ačkoli v roce 2013 zpráva společnosti Rock Health uvedla, že jen 19 procent tvoří ředitelé nemocnic a 14 procent sedí ve správních radách zdravotnické společnosti. Žádný z nich nebyl generálními řediteli společností zdravotnictví Fortune 500.
Dnes je Mezinárodní den žen a letošní téma je "Make it Happen. "Jedna věc, kterou by mnoho lidí rádo vidělo ve zdravotnickém průmyslu, je větší důraz na rovnost.
Ať jde o pacienty nebo o poskytovatele, otázka rovnosti je složitá.
ReklamaZveřejňovatKontrola porodu je široce dostupná a na manažerských pozicích v nemocnicích a na lékařských školách je mnoho žen. Ale probíhající veřejné debaty o zdravotních otázkách žen ukazují, že je ještě dlouhá cesta k dosažení úplné rovnosti v Americe.
Čtěte více: Ženy, které jsou lépe diagnostikovány se srdečním onemocněním
Ne všichni pacienti jsou léčeni stejně
Ve Spojených státech se bitvy stále zuřují nad ženskou zdravotní péčí. Rozhodnutí Nejvyššího soudu ze dne 1973 Roe vs. Wade, které provedlo potrat, zůstává zásadně sporné. Oponenti z potratů se stále pokoušejí, aby byl tento postup nezákonný na státní a místní úrovni.
Reklama Dalším problémem je přístup k dobré zdravotní péči. Obecně platí, že zdravotnický systém Spojeného království je modernizován a péče je dostupná bez ohledu na pohlaví. Několik zpráv však dospělo k závěru, že ženy, které jsou homosexuály nebo transsexuálové, mají nerovný přístup ke kvalitní péči ve Spojených státech.
Relativně nový zákon o cenově dostupné péči poskytuje ženám služby preventivní péče, mezi něž patří každoroční návštěvy žen, projekce rakoviny a služby plánování rodiny. Ženy však stále nemusí dostávat péči, kterou potřebují. Studie například ukázaly, že ženy jsou pomaleji diagnostikovány a léčeny pro srdeční onemocnění než muži, přestože srdeční choroby zabíjí více žen než muži.
Další problém, který postihuje ženy v USA, je nízká míra účasti na klinických studiích. To může vést k nedostatku výzkumu, jakým způsobem ovlivňují léky a zdravotní podmínky ženy."Ženy jsou historicky nedostatečně zastoupeny v klinických studiích, pro které jsou založeny naše klinické pokyny," uvedl Daugherty.
Phumzile Mlambo-Ngcuka, která vede Agenturu OSN pro podporu rovnosti žen, označila Mezinárodní den žen tím, že prohlásila, že žádný národ dosud nedosáhl rovnosti žen a mužů.
Zjistěte si možnosti zdravotního pojištění »
ReklamaZveřejněná inzerce
Ženy jsou na zdravotnické péči často viděné jako asistenti a pečovatelé, ačkoli více se rozrůstá do jiných rolí, včetně lékař, lékařský výzkumník a výkonný ředitel.Ve většině zemí tvoří ženy více než 75 procent zdravotnických pracovníků, ačkoli v roce 2013 zpráva společnosti Rock Health uvedla, že jen 19 procent tvoří ředitelé nemocnic a 14 procent sedí ve správních radách zdravotnické společnosti. Žádný z nich nebyl generálními řediteli společností zdravotnictví Fortune 500.
Podle zprávy Asociace amerických zdravotnických vysokých škol je 47 procent studentů medicíny ženami. Tato hodnota klesá od počátku roku 2000, ale je mnohem vyšší než v roce 1970, kdy bylo asi 11 procent studentů lékařských škol žen.
ReklamaMusíme pracovat společně, abychom postoupili ženám po celém světě a aby společnosti byly zodpovědné za jejich vedení. Laurie Cooke, asociace zdravotní asociace podnikatelů
"Musíme pracovat společně, abychom postoupili ženy na celém světě a udržovali společnosti zodpovědné za jejich vedení a pomáhaly jim úspěšně realizovat programy a politiky, které vhodně postoupí ženy", řekl Laurie Cooke, výkonný ředitel důstojník Asociace podnikatelky zdravotní péče.
Dr. Jennifer Downsová, odborná asistentka na Weill Cornell Medical College, citovala data z Národních institucí zdravotnictví, které ukázaly, že stejný počet mužů a žen obdrží granty na výzkum. Muži stále převyšují počet žen více než dva k jednomu, pokud jde o to, kdo je vybrán jako hlavní vyšetřovatel pro výzkumné granty.Uvedla další studium v roce 2012, v níž se ukázalo, že členové vědecké fakulty obou pohlaví považují mužského žadatele za kompetentnějšího, žákavějšího a zaslouží si vyšší plat v porovnání se ženou se stejnou kvalifikací.
"Tyto rozdíly naznačují, že stále máme dlouhou cestu v boji za rovnost pohlaví," řekl Downs.
Zubní pole je oblast, kde se zlepšuje rovnost. Podle americké dentální asociace (ADA) ženy tvoří 19 procent zubních lékařů v USA - což je očekávání, že dosáhne 28 procent do roku 2020. ADA říká, že 80 procent ženských stomatologů je mladších 44 let, zatímco více než 60 procent mužských zubních lékařů je starších 45 let.Reklama
Dr. Nancy Valentineová, asociální děkka institutu pro inovaci v oblasti zdravotnictví na Illinoisské univerzitě v Chicagu ve zdravotnictví, uvedla, že talentované ženy musí "bojovat mocně", aby se dostaly do klíčových vedoucích pozic v oblasti zdravotní péče.
"Je to jasně mužský klub," řekl Valentine. "Muži jsou pravděpodobněji podporováni na základě velmi málo úspěchů v tomto odvětví. Ženy jsou tak zaneprázdněné, že se sami odrazí, aby se ujaly své práce, jsou méně schopné se prosazovat a ztrácejí. "
ReklamaZveřejňovatPřečtěte si více: Proč firmy s ženskými řediteli mají lepší výsledky»
