Proč lidé přicházejí do práce nemocných?

Škrábané hrdlo. Achy klouby. Ucpaný nos.

Je těžké ignorovat příznaky nachlazení a chřipky - ale to nás nezastaví.

ReklamaZveřejněná inzerce

Vystupujeme po celý den a pracujeme na bolestech hlavy. Chystáme se, až nás nakonec vyzývají naši spolupracovníci, aby naše bakterie už doma.

Jestli se nemocní pracovníci objeví kvůli zásadnímu setkání, obávají se, že budou potrestáni, nahrazeni nebo propuštěni, nebo protože jsou hodinovými dělníky, kteří potřebují peníze, dělají opravdu škody tím, že šíří své nemoci všem ostatním v jejich okolí.

Dr. Lee Norman, hlavní lékař z University of Kansas Hospital, uznává, že lidé "chtějí svým šéfům a spolupracovníkům prokázat, že mají silnou pracovní etiku, takže mnoho z nich sát a jít do práce. "

Reklama " Mohlo by to být vznešená myšlenka, "řekl Norman Healthline," ale nefunguje dobře, pokud jde o šíření nemocí. "

Ve skutečnosti, Norman říká, nemusí být místo horší než kancelářské prostředí, které by obsahovalo bakterie. Existuje malá cirkulace vzduchu a ve většině případů nelze otevřít okna venku.

ReklamaZveřejňovat

"Lidé jsou v těsné blízkosti, a je to prostě dokonalý prostředek pro šíření onemocnění," říká.

Přečtěte si více: Mobilní telefony šíří infekce v nemocnicích? »

Co je v kancelářích špatné?

Norman říká, že tato roční doba je zralá pro respirační viry jako je chřipka a chřipka, které se šíří především kašláním a kýcháním.

Ale i kdyby kněžství od Mary v účetnictví nepřicházelo přímo do tvého obličeje, "bude se usadit na povrch a být z této perspektivy nakažlivá. Viry žijí na povrchu věcí po dlouhou dobu a je snadné si něco vybrat, "říká Norman.

Viry žijí na povrchu věcí po dlouhou dobu. Dr. Lee Norman, Univerzita v Kansasu

Cokoli, co lidé dotýkají, představuje největší nebezpečí přenosu viru, říká Norman, ale v kancelářských zařízeních se zdá, že počet takových položek je hodně.

ReklamaZboží

Kopírovací stroje, dveřní kliky, klávesnice, telefony, přepínače světla, výklopné knoflíky, prodejní automaty, mikrovlnné trouby a stoly na konferenční místnosti jsou hnízdiště pro zárodky.

Norman říká: "Ruce jsou věci, které přenášejí z jedné osoby na druhou. Lidé si sundají svůj rýhovaný nos a pak si nemyjí ruce. Pak z poloviny a z poloviny vycházejí z ledničky, "a další věc, kterou víte, polovina kanceláře byla potlačena stejným přetrvávajícím kašlem.

Průzkum: Přišel jsi do práce, když jsi nemocný?

• Vždy: 32 procent
• Někdy: 47 procent
• Nikdy: 21 procent

Zdroj: HealthlineReklama V on-line průzkumu 119 lidí, který byl proveden minulý týden, asi třetina říká, že vždy chodí do práce špatně.

Téměř polovina lidí říkala, že někdy přijdou, zatímco mírně více než 20 procent uvedlo, že se nikdy nedostanou.

ReklamaZveřejňovat

Přečtěte si více: Pokud se vaše práce zhoršuje, můžete mít štěstí »

"Tato sezóna

od ledna do března jsou typicky hlavními měsíci pro studenou a chřipku.

To je proto, že chladné počasí nutí lidi doma a období po prázdninách je známé pro vznik nemoci u dětí (a naopak rodiče těchto dětí).

Reklama Chřipka v letošním roce je podle názoru Centra pro kontrolu a prevenci onemocnění (CDC) dravá. Deset států - zejména těch na obou pobřežích - již vidělo hroty a CDC předpovídá, že se jen zhorší.

Je to víc než jen jedna osoba, která jde o nemoc. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

Pozorování a údaje shromážděné letos Lisa-Marie Gustafsonovou, manažerem lidských zdrojů v letecké společnosti Hexcel, jistě podporují tvrzení, že tato roční doba je zralá pro choroby zaměstnanců.

ReklamaZveřejňovat

"Určitě vidíme, že naše doručení je daleko níže, než by mělo být," uvedla pro Healthline.

Gustafson říká: "Není to jen ztráta času zaměstnanců, je to úplně ztráta skutečných dolarů. "

Gustafson říká, že kvůli odvrácení přílivu nemocných musí mít" nějaké tvrdé rozhovory "se zaměstnanci, kteří trvají na tom, že přijdou do práce, zatímco jsou nemocní, protože ti, kteří nezůstali doma,.

"Zejména ti, kteří pracují v blízkém týmovém prostředí, je to víc než jen jedna osoba, která jde o nemoc," říká.

Přečtěte si více: Je to den nešťastné, takže jděte k lékaři.

Vzdálená možnost

Stejně jako mnoho zaměstnavatelů nabízí společnost Hexcel možnost pracovat z domova jako možnost pro zaměstnance v kancelářích, kteří se necítí dobře.

Technologie jako e-maily, videokonference a aplikace pro zasílání zpráv rozšířily schopnost pracovníků udržet své bakterie doma.

Ale co v odvětví výroby a maloobchodu? Většina zaměstnanců na částečný úvazek a hodinových zaměstnanců nemá možnost pracovat z domova, když se necítí dobře, protože nezobrazí se, neznamená to, že byste vydělávali peníze.

Současné právo Spojených států nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali placené nemocenské dny. Ve skutečnosti zákon ani chrání pracovníky před vyhozením, když jim z důvodu zdravotních důvodů chybí práce, jak ukázala virová hvězda Lamar Austinová tento měsíc. Byl propuštěn, že se rozhodl zůstat se svou ženou - namísto toho, aby pracoval u svého strážného zaměstnance - zatímco ona porodila jejich čtvrté dítě.

Prezident Obama navrhl zákon v roce 2015, který požadoval mandát sedmi dní placeného nemocného času ročně pro všechny pracovníky, ale kongres odmítl prosazovat právní předpisy. Nicméně 23 měst a států schválilo zákony vyžadující placené nemocenské dávky pro pracovníky na částečný úvazek podle neziskové organizace Workplace Fairness.

San Francisco vydala zákon o placené nemoci v roce 2007. Od té doby Portland, Ore.; Seattle; Washington; New York a stav Connecticutu, mezi jinými, následovali.

Podniky tvrdí, že tyto typy zákonů by mohly vést k cenovým zvýšením nebo negativně ovlivnit jejich celkové zaměstnání, avšak zákon v New Yorku byl v loňském roce studován Centrem pro hospodářský a politický výzkum (CEPR), který zjistil, že je "Nikdo. "

Autoři zprávy, ekonom Eileen Appelbaum Ph.D. a sociolog Ruth Milkman, Ph.D., uvedli, že zákon má malý dopad na podnikání a říká:" Velká většina zaměstnavatelů se dokázala přizpůsobit poměrně snadno "a" 85 procent uvedlo, že nový zákon nemá žádný vliv na jejich celkové obchodní náklady. "

Když bydlíte doma (nebo pokud je to možné, pracujete z domova), zatímco za nepříznivého počasí budete mít nejen zdraví pracovníků, zdraví svých spolupracovníků a celkovou produktivitu zaměstnavatelů, tak to prospívá všem lidem, s nimiž se nemocný pracovník by se choval. To zahrnuje zákazníky, klienty a již imunitní nedostatečnost.

"Existuje celá křehká část populace: starší lidé, děti, lidé s imunitními nedostatky nebo chronickými onemocněními, lidé s akutní leukémií, lidé, kteří procházejí chemoterapií, nebo právě vystupují," řekl Norman. "To, co by pro tebe a pro mne mohlo být drobné onemocnění, může být takovým člověkem život ohrožující nemoc. "

Přečtěte si více: Telemedicína je pohodlná a šetří peníze»

Vysycháním

Podle Normana: "Základním kamenem veřejného zdraví je dobrovolně oddělit sebe, abychom ochránili ty, kteří jsou kolem. "

" Je to oslepující záblesk zřejmé, "řekl.

Tak proč lidé přetrvávají při příchodu do práce, když jsou nemocní?

Nedávná studie od světové organizace pro zdraví a bezpečnost NSF odhalila, že 25 procent pracovníků v USA, které zkoumali, uvedlo, že jejich šéf očekává, že přijdou bez ohledu na to, co.

Průzkum také zjistil, že 42% pracovníků "má lhůty nebo se bojí, že budou muset vynaložit příliš mnoho práce, pokud se vezmou špatný den," a 37% uvedlo, že si nemohou dovolit věnovat se volnému času.

Průzkum také ukázal, že muži jsou dvakrát vyšší, než ženy, aby se vyškrábaly, když se necítí dobře.

Dvě třetiny dotazovaných NSF považují nemocné spolupracovníky za tvrdé pracovníky, zatímco 16 procent uvádí, že se domnívají, že jejich nemocní kolegové se nestarali o jejich blaho spolupracovníků.

CEPR provedla studii o politikách nemocenských dovolených ve 22 zemích a zjistila, že většina pracovníků je v Evropě zajištěna volnými dny za nemoc, zaplacená buď zaměstnavateli (Nizozemsko, Švýcarsko a Spojené království), vláda (Francie, Irsko a Itálie) nebo kombinace obou (Rakousko, Belgie, Dánsko, Finsko, Německo, Řecko, Island, Lucembursko, Norsko, Španělsko a Švédsko).

Gustafson, jehož společnost má své pobočky po celé Evropě, popisuje, že politika kontinentu v nemocnici je "mnohem robustnější", ale říká o U.S. nemocná politika, "Jsme tam. "

Přečtěte si více: Proč pracují zdravotní pracovníci špatně»

Chřipkové záchvaty a zdravý rozum

Pokud oddělení lidských zdrojů a obhájci veřejného zdraví nemohou přesvědčit pracovníky, aby zůstali doma nebo pracují doma,, jaké jsou další možnosti?

Jedním ze způsobů, jakým se společnost Gustafson snaží bojovat proti šíření chřipky, je nabídnout všem zaměstnancům volné chřipkové záběry.

Zatím se říká: "Zdá se, že u těch, kteří dostali chřipku, nevidíme stejné množství nemoci. "

Její společnost nemá mandáty proti chřipce, ale University of Kansas to dělá. Je to požadavek pro 10 000 zaměstnanců nemocnice.

"Není pochyb o tom, že nejlepším způsobem, jak snížit zátěž chřipky, je očkování proti chřipce a já jsem velmi zastáncem," řekl Norman.

Nikdo není skutečně imunní proti chřipce nebo jiným virům, ale získání chřipky může také zkrátit průběh chřipky, říká Norman.

Doktor ve skutečnosti říká, že byl imunizován už 43 let a nikdy neměl chřipku. A podle CDC, není to příliš pozdě, než se chystá chřipka v letošním roce.

Přečtěte si více: Proč tolik lidí nedostává chřipkové záchvaty »

Nejlepší obrana

Kromě preventivních opatření, jako je nákaza proti chřipce, NSF říká, že podnikne obranné kroky, jako je zdravá výživa a vitamíny.

Norman doporučuje zvlhčení vzduchu a příjemný odpočinek. Doporučuje také časté ruční či ruční dezinfekci.

"Kdybych byl něco vystaven, neměl bych předpokládat, že to nemám na mně. Měl bych si umyt ruce, "říká.

Jak se vyhnout šíření bakterií

• Kašel a kýchání do tkáně
• Umyjte si ruce často
• Zůstaňte mimo komunální oblasti. mask
• Pokud máte podezření, že jste s něčím sundáni, ale musíte absolutně podat zprávu o práci, ujistěte se, že děláte vše, co je v rozporu s tím, abyste zabránili šíření zárodků jiným.

Kašel a kýchání do tkáně, nebo přinejmenším do krku své ruky místo vašich rukou

Umyjte si ruce často

Nechoďte do společných prostor a v případě potřeby noste masku

Pokud jde o zaměstnavatele, kteří očekávají "Vaše zaměstnanci jsou vaší největší konkurenční výhodou," říká Gustafson. "Pokud jsou nemocní nebo mají pocit, že" já "Já jsem jenom jiná osoba," která vás ubližuje. Chceme, abyste zůstali domů a postarali se o sebe. "