Diabetes a práva na zaměstnance

Přehled

Nejdůležitější informace

1. Diabetes je považován za zdravotní postižení podle zákona Američanů se zdravotním postižením (ADA).
2. Zaměstnavatel nesmí používat váš diabetes jako důvod, proč vás požádá nebo vám nepůjčí ani nepodporuje.
3. V rámci ADA musí váš zaměstnavatel vytvořit vhodné podmínky pro váš stav.

Život s diabetem typu 2 je dost těžký. Ale co když váš stav ovlivňuje vaši práci nebo způsob, jakým vás tam lidé chovají? Informace o pracovních právech se dozvíte jako osoby s diabetem.

Diabetes je považován za zdravotní postižení podle zákona o postižených Američanů (ADA). Tento zákon platí pro každého zaměstnavatele ve Spojených státech, který má 15 zaměstnanců nebo více. Platí také pro:

• pracovní organizace
• společné pracovně-řídící výbory
• agentury práce
• všichni státní a místní vládní zaměstnavatelé

ADA vás chrání před diskriminací. Zaměstnavatel vám nemůže odmítnout pronajmout pouze na základě vašeho cukrovky. Ve skutečnosti ani nemáte zákonnou povinnost informovat potenciálního zaměstnavatele o vašem stavu. Jakmile jste si najal, ADA také vyžaduje, aby váš zaměstnavatel poskytl přiměřené ubytování. Patří mezi ně změny na pracovišti nebo rutiny, které vám mohou pomoci spravovat váš stav.

Pokud jste federálně zaměstnáni, můžete být také chráněni podle zákona o rehabilitaci. V závislosti na tom, kde žijete, mohou další státní zákony pokrývat menší zaměstnavatele nebo nabízet širší ochranu.

ReklamaZveřejnost

Nábor

Diabetes by vás neměl nechat mimo práci

Ve většině případů zaměstnavatel nemůže použít váš diabetes jako důvod:

• , aby vás nepronali
• , aby vás nepodporovali
• , aby vás vystřelili

Jedinou výjimkou je, pokud váš stav představuje přímou hrozbu pro vaše zdraví nebo bezpečnost nebo pro zdraví jiných. Například často trpíte hypoglykemickými epizodami, které by mohly narušit vaše povinnosti? Tyto epizody by mohly způsobit ztrátu času při provozu těžkých strojů. To by mohlo ohrozit váš život. V takovém případě má zaměstnavatel právo nepřijmout vás za úlohu, která vyžaduje, abyste provozovali toto zařízení.

Jakmile obdržíte nabídku práce, podléháte stejným lékařským požadavkům jako lidé bez cukrovky. Například někteří zaměstnavatelé vyžadují, aby se noví zaměstnanci podrobili lékařské prohlídce. Nebo vás mohou vyžadovat poskytnutí anamnézy. Mohou vzniknout otázky, zda můžete bezpečně vykonat práci. Nabídku zaměstnání lze stáhnout pouze tehdy, pokud vás lékař s odbornými znalostmi v oblasti diabetu vyšetřil a zjistil, že váš stav představuje přímou hrozbu pro zdraví nebo bezpečnost. Dokonce i tehdy musí váš zaměstnavatel poskytnout přiměřené ubytování na pracovišti, aby tuto hrozbu zvládl, pokud je to možné, předtím, než nabídku odvolá.

Zveřejnění

Nemusíte oznamovat vaši chorobu

Pokud nepožádáte o zaměstnání, které vyžaduje pro všechny zaměstnance lékařské vyšetření nebo historii, nemusíte svým zaměstnavatelům informovat o vašem cukrovce. Ale můžete obdržet ochranu pouze v rámci antidiskriminačních zákonů, pokud vědí o vašem stavu. Pokud byste chtěli ubytování na pracovišti, budete muset prozradit svůj diabetes.

ReklamaZveřejnostZveřejnění

Ubytování

Váš zaměstnavatel musí zajistit přiměřené ubytování

V závislosti na vašem stavu a práci můžete potřebovat nějaké změny ve vašem pracovním prostředí nebo rutině. Pokud se na vás vztahuje ADA, musí váš zaměstnavatel učinit přiměřené ubytování. Jedná se o změny, které vám pomohou při léčbě cukrovky při plnění vašich pracovních povinností. Můžete například požádat svého zaměstnavatele, aby vám:

• umožňoval udržet potraviny a diabetické zásoby blízko po ruce
• vám umožní provádět pravidelné přestávky s cílem kontrolovat hladinu cukru v krvi, jíst svačinu, užívat léky nebo používat toaletu
• poskytujte soukromé místo, kde můžete testovat hladinu cukru v krvi a dávat si inzulin
• poskytnout vám bezpečné místo k odpočinku, dokud se vaše krevní cukr normalizuje po hypoglykemické epizodě
• diabetes nebo se zotavit z komplikací souvisejících s vaším diabetem
• změnit pracovní plán, pokud vaše očekávané posuny narušují schopnost zvládnout váš stav
• umožňují používat speciální židli nebo stoličku nebo zkratku, pokud máte potíže stojící nebo chůze kvůli diabetické neuropatii
• poskytují monitor s velkou obrazovkou nebo jiné pomůcky, pokud máte poruchy zraku způsobené diabetem

Vaše potřeba ubytování na pracovišti by měla být posuzována individuálně. Nejvhodnější ubytování způsobují zaměstnavatelům malé náklady a způsobují malé škody na pracovišti. Pokud poskytnutí ubytování představuje pro zaměstnavatele nepřiměřené potíže, nemusí se k tomu změnit. To by zahrnovalo ubytování, které jsou nesmírně drahé nebo rušivé při realizaci. Dokonce i tehdy se musí váš zaměstnavatel pokusit vyřešit funkční kompromis.

Nechte

Můžete si vzít lékařskou dovolenou

Už jste někdy slyšeli o zákonu o rodině a zdravotní dovolené (FMLA)? Pokud má váš zaměstnavatel více než 50 zaměstnanců nebo je vládním zaměstnavatelem, jste pokryt FMLA. Tento zákon vyžaduje od vašeho zaměstnavatele, aby vám poskytl až 12 týdnů dovolené na zdravotní péči za rok, aby zvládl vážný zdravotní stav. To zahrnuje zdravotní dovolenou potřebnou pro diabetes-příbuzné stavy nebo komplikace. Můžete si vzít všech 12 týdnů dovolené najednou. Nebo ji můžete vynechat, abyste mohli spravovat krátkodobé problémy.

ReklamaZveřejnost

Omezení

Některé úlohy mohou být mimo limity

Pokud léčíte cukrovku inzulínem, nebudete mít nárok na některé práce. Například pokud chcete pracovat jako pilot, můžete dosáhnout letadlové certifikace leteckého lékaře FAA třetí třídy.Ale nemůžete dosáhnout prvotřídní certifikace potřebné pro letět s velkými komerčními letadly. Pokud chcete pracovat v armádě, vaše možnosti mohou být omezené. Vaše vyhlídky budou záviset na vojenské pobočce, kterou se připojíte, na vaše očekávané povinnosti a na vašem stavu. Zadání do dalších konkrétních polí může také vyžadovat splnění určitých kritérií.

Reklama Zdroje

Je tam spousta informací

Máte-li nějaké dotazy, mají několik agentur odpovědi. Další informace o pracovních právech naleznete na následujících webových stránkách:

• U. S. Equal Komise pro pracovní příležitosti
• Americká diabetická asociace
• Centra pro kontrolu a prevenci nemocí

ReklamaZveřejnění

Také

Převezměte odpovědnost

Zeptejte se svého lékaře, jak můžete zvládnout váš stav pomocí diet, cvičení, léků a sebepozorování, když jste v práci. To může být zvláště důležité, pokud pracujete s rotujícím posunem nebo dlouhými hodinami.

Zvažte zveřejnění svého stavu u svého zaměstnavatele. Požádejte o veškeré ubytování, které potřebujete, abyste byli při práci v bezpečí a zdraví. Pokud mají 15 nebo více zaměstnanců nebo jsou vládním zaměstnavatelem, musí dodržovat ADA.