Bude Obamacare Tax Spell koncem flexibilních výdajových účtů?

Jeden způsob, jak snížit daňovou povinnost, je dát peníze na flexibilní výdajový účet (FSA). Tato bezúplatná částka může být použita na pokrytí některých lékařských výdajů.

Pojďte do roku 2018, zaměstnavatelé mohou méně výhodně nabízet tento užitek.

ReklamaZveřejněná inzerce

V tom okamžiku začne platit daň z vysokých nákladů nebo daň z Cadillac, která je součástí zákona ACA (Affordable Care Act).

Daň se vztahuje na zdravotní plány sponzorované zaměstnavatelem, které přesahují 10, 200 dolarů za jednu osobu nebo 27,55 dolarů za rodinné plány. Po roce 2018 se tyto částky zvýší s inflací.

Daň bude 40% rozdílu mezi celkovými náklady na zdravotní přínosy pro zaměstnance v daném roce a prahovou částkou za daný rok.

Reklama

Pro velké zaměstnavatele, které přináší velké peníze.

Zpráva společnosti Kaiser Family Foundation naznačuje, že přibližně 19 procent zaměstnavatelů má v současné době plán, který by překročil prahovou hodnotu, když jsou faktory FSA zahrnuty.

ReklamaZveřejněno

V budoucích letech, inflace a pojistného na zdravotní pojištění stoupají, pravděpodobně bude ovlivněno více firem.

Laura T. Kerekesová, důstojník důvěry v ThinkHR. com, řekl Healthline, že daňové cíle jsou velkorysé plány zdravotní péče poskytované zaměstnavatelem. Domnívá se, že to bude mít silný dopad na průmyslová odvětví, ve kterých odbory sjednaly bohatší zdravotní přínos místo vyšších mezd.

Jediným způsobem, jak se zaměstnavatelé vyhnout daně, je udržet zdravotní náklady pod prahem. Jedním ze způsobů, jak to udělat, je přestat nabízet FSA.

Čtěte více: Proč někteří lidé nekoupí zdravotní pojištění »

Jak fungují flexibilní výdajové účty

FSA jsou k dispozici pouze prostřednictvím zaměstnavatele. Je to způsob, jakým mohou zaměstnanci vyhradit část jejich náhrady za zdravotní výdaje.

ReklamaZveřejňovat

Zaměstnanci rozhodují o výši a vklady, ale zaměstnavatelé mohou také přispět. Vklady jsou omezeny na 2 550 dolarů za rok do roku 2015.

Peníze mohou být použity pouze pro kvalifikované léčebné výdaje v plánovaném roce. To zahrnuje odpočitatelné a splátky, nikoliv pojistné.

Zaměstnavatelé nemusí, ale mohou se rozhodnout, že dovolí, aby bylo do příštího roku převedeno až 500 dolarů. Alternativně mohou zaměstnavatelé nabízet odkladové období až dva a půl měsíce k vynaložení zbylých finančních prostředků FSA. Nemohou dělat obojí.

Reklama Existují některé daňové výhody pro zaměstnavatele a zaměstnanci nemusí platit daň z příjmů za peníze.

Vyhýbání se daňové povinnosti Cadillac

Hector De La Torre, výkonný ředitel Centra pro studie zdravotnictví Transamerica, uvedl, že je důležité poznamenat, že IRS ještě nezveřejnila přesné vzorce pro výpočet daně.

ReklamaZveřejňovat

Přesto zaměstnavatelé již hledají způsoby, jak se vyhnout daně. Ne že by to bylo jednoduché.

"Zaměstnavatelé by měli zkontrolovat každou svou plánovanou nabídku a každý příspěvek, který přispívají ke zdraví zaměstnanců, aby zjistili jejich expozici. Dokonce i když jen jedna z jejich nabídek je nad prahem, daně budou splatné, "řekl De La Torre Healthline.

řekl, že multistate zaměstnavatelé musí také zvážit geografické rozdíly. Potřebují se podívat na plány ve všech regionech, ve kterých působí.

Reklama Zaměstnavatelé by měli přezkoumat každou svou plánovanou nabídku a každý příspěvek, který přispějí ke zdraví zaměstnanců, aby zjistili jejich expozici. Hector De La Torre, Centrum pro studium zdravotní péče Transamerica Kerekes uvedl, že je pravděpodobné, že budou zahrnuty všechny zdravotnické plány sponzorované zaměstnavateli, ale že samostatné zubní a vizuální plány by nebyly. Předpokládá se, že do zaměstnaneckých a zaměstnaneckých příspěvků do FSA budou zahrnuty.

Kromě omezení nebo vyloučení FSA, Kerekes uvedl, že zaměstnavatelé mohou rovněž zvážit vyloučení možností zdravotního pojištění pro prémiové nebo vyšší náklady.

ReklamaZveřejňovat

Mohou také využívat méně nákladné sítě poskytovatelů, snížit pokryté služby a zvýšit odpočitatelnost a sdílení nákladů.

Přečtěte si více: Nejdůležitější aspekty cenově příznivé péče »

Co se stane, když je daň z Cadillac zrušena?

Odpůrci daně hovoří o zrušení, ale je tu hodně toho, co je třeba zvážit.

"Pokud bude daň z Cadillac vyloučena a trend bude pokračovat přesunem na zaměstnance, kteří budou financovat více nákladů na jejich zdravotní péči, bude nadále vidět, zda to skutečně sníží náklady na zdravotní péči v dlouhodobém horizontu," řekl Kerekes.

"Naše vláda bude také muset určit, jak nahradit schodek bez příjmů z Cadillac, aby zaplatil za vládní výdaje spojené s ACA," dodala.

Michael Morrisey, Ph.D., je vedoucím oddělení a profesorem zdravotní politiky a řízení na Texas A & M School of Public Health.

Argument je, že pokud musíme zaplatit více z kapsy, protože naše pojištění ještě nezačalo, budeme konzumovat méně zdravotní péče. Michael Morrisey, Ph.D., Texas A & M School of Public Health

Řekl Healthline, že daň z Cadillac je jednou z mála složek ACA, která pravděpodobně povede ke snížení výdajů na zdravotní péči.

"Argument je, že pokud budeme muset zaplatit více z kapsy, protože naše pojištění ještě nezačalo, spotřebováváme méně zdravotní péče. Zdravý rozum a nějaký docela dobrý výzkum podporuje tento názor, "řekl. "Daně však vytváří mnoho příjmů. Jeden odhad, který jsem viděl, naznačuje, že daně by v letech 2020 až 2029 vytvářely daňové příjmy ve výši 931 miliard dolarů. "

Morrisey dodal:" Jsou to čísla, která pro Kongres těžko hledají alternativní úspory rozpočtu. Odstranění daně Cadillac znamená, že náklady na zdravotní péči se zvýší rychleji, než by jinak."

Morrisey uvedla, že daň by ovlivnila povahu odměny zaměstnance.

"Očekávejte firmy, aby odstranily FSA a zvýšily odpočty," řekl. "Některé z nich zvýší platy, aby kompenzovaly toto snížení, ale zaměstnanci budou muset platit daně z těchto vyšších mezd. "

Přečtěte si více: Porovnání zdravotních pojištění»