Penzijní zdravotní dávky pro důchodce jsou v potížích

Po desetiletí, kdy tisíce pracovníků v Illinois a Kentucky každý den navštívili do dolů Peabody Energy, očekávali, že se společnost bude starat o jejich zdraví, když odešli do důchodu.

A na chvíli důchodci získali důchodové a zdravotní výhody pro sebe a své vyživované osoby.

ReklamaZveřejňovat

Pak se všechno změnilo.

V roce 2007 společnost Peabody odstartovala některé své miny a povinnosti v oblasti zdravotní péče nově vytvořené společnosti: Patriot Coal.

Patriot pak v roce 2012 podal návrh na úpadek.

Reklama V rámci této dohody se Peabody a Patriot dohodly zaplatit do zvláštního fondu - známého jako Asociace příjemců dobrovolných zaměstnanců nebo VEBA - zdravotních tvrzení důchodců.

Fond však nedosáhl výše $ 1. 45 miliard eur potřebných k pokrytí závazků v oblasti zdravotní péče u bývalých pracovníků společností.

ReklamaZveřejněná inzerce

Začátkem tohoto roku Patriot znovu podal bankrot, čímž ohrožoval zdravotní přínos dalších 11 000 důchodců z Peabody, stejně jako další těžební společnost, kterou získala.

Jako součást nového konkurzního vyrovnání umožnil soud v Virginii Patriotovi přestat platit platby společnosti VEBA. A Peabody se nyní snaží dostat ze svých zbývajících plateb, pokud to Patriot dokáže.

Pokud soudy nemohou donutit společnost Peabody, aby uskutečnila své plánované platby do VEBA, zdravotní pojištění bude brzy suché.

"VEBA by v lednu vyčerpala peníze," řekl Phil Smith, ředitel pro komunikaci a vládní záležitosti pro dělníky Spojených států amerických. "Množství peněz, které šlo do toho, bylo zhruba stejné jako to, co stojí za rok za tyto dávky. "

Čtěte více: Horníci na vyšším riziku CHOPN»

ReklamaZveřejnění

Trvalý pokles výhod

Eroze přínosů pro zdraví pro důchodce není nová.

"Tento důsledek širšího trendu odráží přínosy pro důchodce v důchodovém věku již po dobu 30 let," řekl Paul Fronstin, Ph.D., senior výzkumný pracovník výzkumného ústavu pro zaměstnance.

V letech 1997 až 2010 poklesl počet zaměstnanců ve věku nad 65 let, kteří dostali zdravotní přínos ze strany bývalého zaměstnavatele, z 20 na 16 procent.

Reklama Důvodem je také změna způsobu, jakým jsou nepeněžní požitky účtovány v podnikových rozvahách. Regulační požadavek stanovil, že přínosy pro důchodové zdraví se promítají do tabulek o zisku a ztrátách společnosti - a to "ne pozitivním způsobem", uvedl Fronstin.

Zaměstnavatelé si mohou také uvědomit, jak drahé je poskytovat zdravotní pojištění důchodcům, zejména proto, že lidé žijí déle.

ReklamaReklama Náklady jsou mnohem vyšší, než se předpokládalo, že je mnoho, před mnoha lety. Paul Fronstin, Výzkumný ústav zaměstnaneckých benefitů

"Náklady jsou mnohem vyšší, než se předpovědělo, že je mnoho, před mnoha lety," řekl Fronstin.

Zaměstnavatelé také reagují na změny ve zdravotní péči vyvolané zákonem o cenově dostupné péči (ACA).

Zaměstnavatelé mohou současně nabídnout svým důchodcům zdravotní výhody, protože existuje jen málo dalších možností, zejména pro osoby, které jsou pro Medicare příliš mladé.

Reklama "Dnešní důchodci mají nějaké místo. Mají veřejné výměny, "řekl Fronstin. "Ale důležitější je reforma pojistného trhu, která probíhá spolu s těmito výměnami. "

ACA zakazuje, aby důchodci nebyli z důvodu již existujících podmínek odepřeni pokrytí, omezuje výši jejich pojistného z důvodu jejich věku a nabízí dotace pro důchodce s nízkými příjmy.

ReklamaZveřejňovat

V některých ohledech jsou důchodci lepší najít zdravotní pojištění prostřednictvím veřejných burz, než vybírat jeden z mála plánů, které jim nabídl jejich bývalý zaměstnavatel.

"To jim dává příležitost zvolit si plán, který je pro ně správný," řekl Fronstin.

Více informací: Hodnocení obamacare po dvou letech »

Mnoho společností, mnoho přístupů

Firmy zpracovávají důchodové výhody pro důchodce různými způsoby.

"Řada důchodců sdružených s NRLN ztratila své dávky zdravotní péče," uvedl Ed Beltram, viceprezident pro komunikaci pro národní legislativní síť důchodců, v rozhovoru pro Healthline. "Nebo společnosti, místo toho, aby poskytly plán dávek v oblasti zdravotní péče, jim poskytují určitou částku na nákup vlastní zdravotní péče. "

Tyto dotace na zdravotní pojištění však mohou být vzdálený od výtěžků, které měli někteří důchodci.

Tento typ úhrady "obecně nepokrývá plné náklady," uvedl Fronstin. "Jaká část pokrývá závisí na tom, který plán si vyberete. "

Jiní zaměstnavatelé mohou požadovat, aby důchodci používali specifické plány zdravotního pojištění.

Společnosti "vytvářejí vlastní výměny nebo se pohybují na soukromé burzy," říká Fronstin, "což v podstatě napodobuje to, co se děje s veřejnými výměnami."

Jednou z výhod této výměny, je Fronstin, neomezovat důchodce u některých lékařů a nemocnic. Mnoho plánů, které jsou k dispozici prostřednictvím veřejných burz, má nižší pojistné, ale i menší sítě.

Přečtěte si více: Medicare Požadavky: Kdo je způsobilý? »

Další možnosti zdravotní péče pro důchodce

Pro důchodce může být obtížné bojovat proti ztrátě zdravotních přínosů, a to i v případě, že jsou sdruženi.

"Myslím, že se to stalo méně ve veřejném sektoru a v kolektivně vyjednávaných plánech," řekl Fronstin, "ale také se to děje. "

Dokonce ještě před nedávným poklesem ve zdravotních výhodách pro důchodce poskytovaných zaměstnavatelem se společnosti vzdaly povinnosti.

Společnosti zahrnovaly doložky o "rezervách práv" v plánech dávek, uvedl Beltram, "který v podstatě řekl, že společnost má právo kdykoli změnit nebo vyloučit tyto výhody. "

Výstražné znamení nezdravých důchodů mohou nabídnout určitou předběžnou informaci o hrozících změnách přínosů. Patří mezi ně společnost, která vypadá, že je na neklidné půdě, mění ruce nebo je prodává nebo se točí do nové společnosti.

Ale na rozdíl od zákonů, které chrání penzijní plány, řekl Beltram, "nikdy neexistují právní předpisy v oblasti ochrany zdraví. "

V průběhu času více společností pravděpodobně posune důchodce na veřejnou nebo soukromou zdravotní pojišťovnu, se smíšenými výsledky.

Fronstin uvedl, že někteří důchodci uvítají šanci volit si své vlastní zdravotní pojištění, zatímco jiní se budou bát, že by si s tímto novým úkolem při odchodu do důchodu.

"Někteří z nich budou nenávidět a někteří z nich budou milovat," řekl Fronstin.

Další informace: Proč někteří lidé nekoupí zdravotní pojištění »