"Obamacare" Vydáno: Je čas, abys zaplatil víc za své špatné návyky

Počínaje 1. lednem se mnoho Američanů stane proaktivnějším svým zdravím, protože jejich špatné návyky by je mohly zasáhnout do kapesníčku.

Ve středu Obamova administrativa vydala nový soubor pokynů pro zaměstnavatele, kteří doufají, že poskytnou zaměstnancům podněty k tomu, aby se stali zdravými podle zákona ACA (Affordable Care Act).

ReklamaZveřejňovat

Pokyny umožňují zaměstnavatelům účtovat zaměstnance až o 30 procent více na pokrytí nákladů skupinových plánů zdravotní péče. Na druhé straně zvyšuje maximální přípustnou odměnu za věci, jako je odvykání kouření na 50 procent.

Zatímco zaměstnavatelé mají možnost účtovat zaměstnancům nezdravý životní styl více, jsou povinni učinit přiměřené ústupky ve snaze ne potrestat lidi s méně než dokonalým zdravotním stavem, pokud dělají kroky ke zlepšení jejich wellness.

"Závěrečná pravidla podporují podporu a prevenci zdraví na pracovišti jako prostředek ke snižování zátěže chronických onemocnění, ke zlepšení zdraví a omezení růstu nákladů na zdravotní péči a současně k ochraně osob před nekalými postupy upisování, které by jinak mohly snížit přínosy založené na zdravotním stavu "podle vydání Ústavu zdravotnictví a humanitních služeb.

"V souladu s předchozím výzkumem zjistíme, že programy řízení životního stylu, které jsou součástí wellness wellnessu na pracovišti, mohou snížit rizikové faktory, jako je kouření a zvyšovat zdravé chování, například cvičení. "Zjistili jsme, že tyto účinky jsou dlouhodobě udržitelné a klinicky významné. "

Nové pokyny pro zdraví zaměstnanců

Pokyny se zaměřují na pomoc americkým zaměstnancům, aby byli aktivnější a činili lepší rozhodnutí v oblasti zdraví, se zaměřením především na obezitu, vysokou hladinu cukru v krvi a tlaku a na tabákové výrobky které jsou rizikovými faktory pro dlouhodobé zdravotní problémy.

Dokument o 123 stranách, který vyvinuly útvary práce, ministerstvo financí a zdravotnictví a služby v oblasti lidských zdrojů ve Spojených státech, se může zdát zastrašující, avšak političtí činitelé jasně uvedli, že opatření nemá být trestněprávní.

Kouzelná fráze používaná v celých pokynech je "rozumným alternativním standardem", v tom smyslu, že odměny a programy by měly být navrženy pro každého zaměstnance na základě "všech relevantních skutečností a okolností."

" Tyto závěrečné předpisy uvádějí, že wellness program je přiměřeně navržen, pokud má rozumnou šanci zlepšit zdraví nebo předcházet onemocnění u zúčastněných jedinců a není příliš zatěžující, není podrážkou pro diskriminaci založenou na zdravotním faktorem a není příliš podezřelý ve způsobu zvoleném pro podporu zdraví nebo předcházení nemocem, "uvádí se v dokumentu.

Zatímco směrnice směřují ke zlepšení veřejného zdraví, regulátoři jsou opatrní, aby nediskriminovali osoby se zdravotními podmínkami, které by mohly udržet je v cvičení. Jedním z příkladů, které nabízejí, je skutečnost, že pokud společnost zavede běžící program, ale určití lidé, jako jsou např. Zaměstnanci s artritidou, ji nemohou dokončit, účast na programu pro vycházky by byla vhodná pro splnění federálních pokynů.

ReklamaZveřejňovat

Pro kuřáky pokyny potvrzují vzestupy a záchvaty závislosti a že ukončení může trvat několik pokusů. Například může být dostatečné splnění požadavků na odvykání kouření, i když člověk ještě kouří.

"Záměrem ústavů v těchto konečných předpisech je, že bez ohledu na druh wellness programu by každý účastník programu měl mít možnost získat veškeré odměny nebo pobídky bez ohledu na zdravotní faktor, "Uvádí nařízení.

Různé typy wellness programů

Nové předpisy definují různé typy wellness programů, které mohou zaměstnavatelé využít, včetně participativních wellness programů, které nenabízejí žádnou odměnu, ale zahrnují náhradu zaměstnance za členství v posilovně nebo nabízejí diagnostický testovací program, například.

Reklama

Zdravotně podmíněný wellness program však buď vyžaduje trvalou aktivitu, nebo měřitelný zdravotní výsledek, jako je nižší index tělesné hmotnosti (BMI), nižší hladina cukru v krvi nebo jiné faktory, cena. Aby mohl zaměstnavatel použít takový program, musí být rozumně navržen, jednotně dostupný všem zaměstnancům a musí být otevřen k získání kvalifikace nejméně jednou za rok.

Znovu, bez ohledu na použitý program, federální směrnice jsou neochvějné, že rozumné standardy zdraví by měly být měřeny individuálně.

Nedovoluje zaměstnavatelům, například, očekávat, že zaměstnanci s nadváhou budou připraveni na triatlon Ironman za šest týdnů.

Další informace o zdravotnické lince. com:

"Gene obezity" nalezený v 35 procent mexických mladých dospělých

Kde jsou všechny peníze? Vnitřní pohled na výdaje na zdravotní péči