Je to den bez zbytečných. Jdi k doktorovi!
Obsah:
- Podle nového průzkumu Zocdoc, tři z pěti zaměstnanců USA Necítí nepříjemně opouštět práci pro preventivní péči.
- Den bez zubů nebude určitým dnem v roce, ale spíše den, aby se postarali o jejich zdravotní potřeby.
Jste jedním z 60% pracujících Američanů, kteří se cítí nepříjemně opouštět práci pro lékařské schůzky?
Chybí vám lékařská péče, kterou potřebujete, protože se obáváte, že budete penalizováni za to, že budete mít volný pracovní den?
ReklamaZveřejňovatDnešní digitální zdravotní platforma Zocdoc navrhla řešení pracovních obav tím, že zavedla den Unsick.
Je to vyhrazený den pro zaměstnance po celých Spojených státech, kteří chodí na prohlídky, roční prohlídky, promítání a zubní vyčištění, které jsou často zanedbávány kvůli pracovním povinnostem.Střet mezi prací a zdravím
Podle nového průzkumu Zocdoc, tři z pěti zaměstnanců USA Necítí nepříjemně opouštět práci pro preventivní péči.
ReklamaZveřejňovat
Navíc 9 z 10 pracovníků připouští, že kvůli tlakům na své pracovní místo zruší nebo přeprogramují jmenování lékaře.Zatímco existuje zřejmý střet mezi prací a zdravím, Zocdoc doufá, že změní tento vzájemný vztah tím, že povzbudí zaměstnavatele k vytvoření pracovního prostředí, které zaměstnancům umožní převzít své zdraví prostřednictvím preventivní péče.
Spousta lidí se necítí být oprávněni jít k lékaři podle jejich podnikové kultury a manažerských týmů. Jessica Aptman, Zocdoc
"Naším posláním jako společností je dát pacientovi sílu, ale všechny tyto věci se dostanou do cesty, pokud jde o lidi, kteří se o sebe postarají, a zjistili jsme, že existuje opravdu vážný konflikt mezi prací a zdravím. A pokud chceme, aby byli lidé oprávněni pečovat o sebe, musíme dělat víc, a společnosti musí být mnohem aktivnější a povzbuzovat své zaměstnance, aby využili své výhody. Tak se tak narodil den bezstarostnosti, "prohlásila Jessica Aptmanová, viceprezidentka pro komunikaci ve společnosti Zocdoc.Zocdocův průzkum také zjistil, že navzdory skutečnosti, že většina dospělých ve Spojených státech získává zdravotní pojištění od svých zaměstnavatelů, pouze 1 ze 4 amerických pracovníků tvrdí, že využili všechny své preventivní zdravotní výhody.
To znamená, že miliony dolarů, které společnosti vynakládají na přínosy pro zdraví, budou plýtvat.
ReklamaZveřejňovat
"Spousta lidí se necítí oprávněná jít k lékaři svou firemní kulturou a jejich manažerskými týmy. Šedesát procent amerických pracovníků se cítí nepohodlně opouštět práci a polovina tvrdí, že jejich zaměstnavatelé nebo firemní kultura jim dávají pocit, že takhle existují, takže je určitě pocit, že by mohli být potrestáni za chybějící práci, takže zavedením zaměstnanců Unsick Day nebude penalizováno, protože jejich společnosti to podporují, "řekl Aptman.Přečtěte si více: Dieta a cvičení jsou stále nejlepšími preventivními opatřeními proti cukrovce »
Požadavek na den
Den bez zubů nebude určitým dnem v roce, ale spíše den, aby se postarali o jejich zdravotní potřeby.
Reklama
Podle společnosti Aptman žádá Zocdoc zaměstnavatele, aby nabídli nejméně jeden den bez roků."Pokud firmy chtějí nabídnout více, myslíme si, že by to bylo skvělé, ale myslíme si, že většinu preventivních služeb, které je třeba udělat, může být provedeno za den," uvedla.
ReklamaZveřejňovat
Zaměstnanci mohou požádat o den bez povšimnutí prostřednictvím webové stránky Zocdocu, kde se objeví den, kdy tým Zocdoc osloví zaměstnavatele, aby je povzbudili k tomu, aby poskytli dny preventivní péče svým zaměstnancům, aby snížili počet neproduktivních nemocenských dnů."Myslíme si, že každý pracující Američan by měl mít Den neštěstí. Firmy platí spoustu peněz na wellness výhody již, miliony dolarů, které jsou skutečně zbytečné, protože lidé je nevyužívají k plné kapacitě. Takže pokud jde o zaměstnavatele, zdravá pracovní síla vede ke zdravému podnikání a je pro ně smysl pro to, aby využili výhody, které již vynakládají spoustu peněz, a lépe je využívají, "řekl Aptman.
Cílem je zabránit zaměstnancům, aby čekali, dokud se nedostanou na své lékaře. Průzkum Zocdoc prohlásil, že dva ze tří amerických dělníků říkají, že pravděpodobně nebudou pracovat na jmenování lékaře, když jsou nemocní, než na rutinní preventivní prohlídku.
Reklama
Aptman vysvětlil, že lidé, kteří přicházejí do nemocnice, stojí miliardy dolarů, protože neplní svůj plný potenciál. To ovlivňuje společnost ještě víc, když lidé vezmou nemocný den."Zde je spousta následných nákladů, které můžeme vyhnout, pokud jde o udržení pracovní síly zdravé a pokud jde o zaměstnance, budou zdravější. Tyto prohlídky mohou skutečně pomáhat chytit věci brzy, chránit problémy před jejich příchodem, vytvářet silnější vztahy mezi pacienty a lékaři, což vše vede k opravdu pozitivním přínosům, "dodala.
ReklamaZveřejňovat
Průzkum Zocdoc také zjistil, že lidé jsou více pravděpodobné, že zůstanou nebo se připojí k společnosti, která nabízela výhodu, jako je Unsick Day, z hlediska loajality.Zocdoc doufá, že se v blízké budoucnosti nabídne všem pracujícím Američanům den bezděčného.
Ředitelé několika firem, které se zúčastnili dne Unsick Day, řekl Healthline, že se jim líbí to, co vidí dosud.
Jeff Glueck, výkonný ředitel společnosti FourSquare, uvedl, že účast v den Unsick znovu potvrzuje závazek společnosti poskytnout svým zaměstnancům zdravé vyvážené pracovní a životní podmínky.
"Příliš často se lidi konzumují v každodenním mletí a nevyužívají čas, aby se o sebe postarali," řekl Glueck.
Deena Gianoncelliová, hlavní důstojník společnosti Oscar Insurance, souhlasí.
"Vždy zkoumáme způsoby, jak podpořit wellness prostřednictvím preventivních služeb," řekla.
"Každý někdy potřebuje nějaké starosti," dodal Eric Kinariwala, generální ředitel společnosti Capsule.
Organizátoři událostí doufají, že v budoucnu budou mít podobné dny
"Chceme, aby každý pracující Američan měl den bez povšimnutí. Je to jen rok jedna. Toto je začátek hnutí a my si myslíme, že jsme skvělý začátek, a doufáme, že mezi těmito zaměstnanci a společnostmi uvidíme větší impuls, jak to představujeme světu. Opravdu chceme, aby lidé podnikli kroky a udrželi si zdravé zdraví, "řekl Aptman.
