Zaměstnavatelé Zaměstnanci: Chceme být zdraví v roce 2015
Obsah:
- Zdravá zahrada Eden
- Zaměstnanecký srdeční útok inspiroval nový fitness program
- Globální Giant zaujal multidimenzionální přístup
Je-li vaše nové rozhodnutí v roce 2015 vhodné, může být váš zaměstnavatel klíčem k vašemu úspěchu. Podle šetření v roce 2014 o 510 pracovnících v oblasti lidských zdrojů přibližně třetina zaměstnavatelů nabízí program, který zaměstnancům pomůže zhubnout. Asi o 7 procent více plánuje nabídnout program hubnutí v příštím roce.
A víte, že asi 20 procent zaměstnavatelů má nyní fitness centra a 14 procent nabízí kurzy fitness na místě?
reklamaZveřejnění"Vychází spousta výzkumu a některé z nich ukazují návratnost investic do wellness programů," uvedl Andrew Gavigan, zakladatel společnosti AG Fitness ve West Hills v Kalifornii. wellness služby firemním klientům, jako jsou Red Bull a Munchkin.
Objevte nejlepší blogy s obezitou z roku 2014 »
AG Fitness nabízí klientům kurzy fitness na místě, ovoce a jiné zdravé občerstvení, semináře o výživě na místě a programy na odvykání kouření.
Reklama Nedávné studie ukázaly, že programy wellness zaměstnanců mohou zlepšit zdravotní stav zaměstnanců a současně šetřit peníze firem dlouhodobě.
Zdravá zahrada Eden
Zahrada života, společnost pro výživové doplňky ve West Palm Beach na Floridě, má pro své zaměstnance několik zdravých výhod. Teresa Millerová, vedoucí ředitelka pro lidské zdroje společnosti Garden of Life, řekl společnosti Healthline: "Chceme, aby naše zaměstnanecké programy a výhody byly v souladu s naší filozofií … která posiluje mimořádné zdraví. "
Zahrada života se nedávno přestěhovala do nové budovy. K jeho kanceláří patří fitness centrum vybavené kardio stroji, závažími, varnými konvicemi a posilovacími stroji TRX. Zaměstnanci pracují z nastavitelných stolů a nastavitelných monitorů, takže mohou stát za část dne. Mají také ergonomicky správné židle, stoly na stabilitu a "klidnou místnost" s reclinéry.
Zaměstnanci také obdrží zdarma biometrické projekce na místě, aby zkontrolovaly hladinu tuku a hladiny cholesterolu v krvi, a také volný pedometr, řekl Miller.
Zaměstnanci, kteří se účastní čtvrtletních týmových a individuálních výletů, obdrží dárkové karty, peněžní výhry nebo FitBits, což jsou gumové náramky, které sledují úroveň aktivity člověka.
"Rádi bychom se ujistili, že lidé jsou neustále motivováni k tomu, aby se dostali do všech svých kroků," řekl Miller.Pokud to nestačí, Garden of Life má odborníka na výživu na pracovníky, který vede semináře o obědě a učení o zdravotních a wellness tématech. K dispozici jsou také certifikované osobní trenéry.
ReklamaZveřejňovatPřečtěte si více: "Obamacare" Wellness pravidla říkají, že je čas platit více za vaše špatné návyky »
->Zaměstnanecký srdeční útok inspiroval nový fitness program
esd a spolupracovníci, společnost pro digitální marketing v San Antoniu v Texasu zahájila v roce 2011 svůj wellness program "esd fit" srdeční záchvat v firemní konferenční místnosti.
"Naštěstí, doktor v obchodním komplexu, kde se nacházíme, měl defibrilátor a byl schopen oživit zaměstnance," řekl Robert Crowe, ředitel komunikace u esd a spolupracovníků.
Reklama Incident přiměl společnost, aby přemýšlela o tom, co může udělat, aby pomohla svým zaměstnancům vést zdravější životní styl.
"esd fit" zahrnuje týmové fitness aktivity, pobídky a aplikaci pro sledování kondice vyvinutá společností. Zaměstnanci získají body za účast na zdravotních aktivitách každý čtvrtletí, řekl Crowe.
ReklamaZveřejňovatSkupinové aktivity, jako například demonstrace zdravé vaření od American Heart Association a American Diabetes Association, jsou naplánovány také. Crowe uvedla, že díky účasti na těchto zasedáních získávají zaměstnanci body a získají dárkovou kartu Starbucks.
Společnost také hradí míle tím, že zaměstnancům hradí vstupní poplatek za 5k jízdy, maratony a triatlony, po dokončení závodů zaměstnanci. K dispozici je také Fitness pátek. Hodiny společnosti jsou od 9 do 18 hodin, řekl Crowe. V pátek však zaměstnanci získají body od konference od 17:00 do 18:00. "Někdy uděláme skupinovou procházku," řekl.
Více informací: Sponzoři Tech Investorů pro 5 amerických komunit »
Reklama Zaměstnanci mohou také profitovat z partnerství esd a spolupracovníků se svými klienty, jako je YMCA Greater San Antonio, zlevněných členství a může dělat fitness pátek aktivitu.
Globální Giant zaujal multidimenzionální přístup
Johnson & Johnson, celosvětový gigantický zdravotnický produkt, vezme "komplexní přístup k wellness, který se zaměřuje na umožnění kultury zdraví v rámci organizace", Dr. Fikry Isaac, vice prezident společnosti Johnson & Johnson Health and Wellness Solutions, řekl Healthline.
ReklamaZveřejňovatJedna věc, která pomohla zaměstnancům J & J, je program Energie pro výkon a život, řekl Isaac. Tento program, založený na programu na Institutu lidských výkonů společnosti J & J, podporuje rozvoj toho, co nazývá "firemní sportovci. "Vypadá na energii ze čtyř různých dimenzí: duchovní, fyzické, emocionální a duševní.
Zaměstnanci absolvují poldenní až dvoudenní tréninkové programy. Isaac říkal, že zkoumají otázky, jako je: Jaký je jejich účel? Proč by chtěli žít déle? Co jim dělá radost? Co na nich záleží nejvíce v dlouhodobém horizontu?
Zaměstnanci se dívají na to, jak je jejich účel spojen s dobrým zdravotním stavem, výživou a návyky. Zaměstnanci se učí, jak mohou používat svou fyzickou energii, aby mohli dobře pracovat v rodinném a rodinném životě.
Bude v roce 2015 vidět více společností, které skočí na fitness buňku?Gavigan uvedl, že přesvědčení některých společností, aby spustily zdravotní programy, "je stále jako někdy tahání zubů, zvláště pokud máte někoho, jako je CFO, který není na palubě. "
Přesto se domnívá, že s větším vědomím úspor nákladů, které mohou poskytnout wellness programy, více společností nabídne tyto programy a více zaměstnanců se rozhodne zúčastnit.
